ハッテン相談室

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投稿者: イカニモジュニア
投稿内容: 皆さんの会社や役所の、組合活動は、どんな状況なのか興味あります。
僕が入社した約15年前は、もっと組織率が高く、社員の９割以上位が加入していたと思いますが、５年くらい前に８割を切って、更に下がっています。
加入しない方が上層部に好印象を与えること、加入しなくても待遇は変わらないこと、もあるのでしょうが、希望しない異動を内示された場合、組合員なら組合が交渉して、異動を取り止め、もしくは異動先の変更を実現させていることは案外知られていません。
それを承知で、当局は、組合員に対して、無理な異動計画は最初からしないのに。
非組合員に対しては、会社は結構強気ですからね。
僕が入社した頃の執行部は、アクの強い人が多く、左翼思想が充満していた感もありましたが、今は、こんなおっとりした性格の僕でさえ、なんとかやっていってるので、時代は変わりましたね。
会社側と対決の時代から、会社側と協調の時代に入ったことが、会社からいったん席を抜いて組合専従になると、会社に復帰後に、昇進ポストと呼ばれる良いポストを、会社側が準備してくれていることからも、伺い知れます。
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